Es un proyecto de Mejora Continua basado en la adecuación del Entorno Relación –Incentivo interprofesional, entre profesionales y gestores y de ellos con la población.

Está centrado en los Sistemas de Información y en la Gestión del Comportamiento profesional, orientado, exclusivamente hacia la Excelencia Profesional, que no es otra cosa que la Efectividad y la Eficiencia coincidentes.

Su clave está en la eliminación de lo superfluo o innecesario, que ronda el 30% de todas las dimensiones de la actividad sanitaria.

Es un proyecto de Sistema de Salud, de Área o de Centro, según se elija, para la identificación y reconocimiento de los profesionales excelentes, para la promoción de su emulación y para la desincentivación del consumo y de la demanda superflua, fuentes de importantes ahorros.

Es por tanto un Proyecto Autofinanciado, con los ahorros conseguidos, sin amenazar, por paradójico que parezca la calidad y la oferta asistencial, todo lo contrario, pues la eliminación  de lo superfluo mejora extraordinariamente la productividad.

Es un proyecto de Gestión del Comportamiento del Profesional Sanitario; gracias a una metodología propia de: